4月27日，南方电网公司召开考核评价体系优化启动会，加快推动公司考核评价体系优化研究工作。公司党组成员、总会计师肖立新出席会议并讲话。

　　肖立新指出，考核评价是改善经营效率和发展质量的重要抓手，是公司发展战略落地的重要抓手，是发现问题、促进提升的有效手段，要准确把握考核评价体系优化的总体目标。突出高质量发展导向，引导和推动公司实现质的有效提升和量的合理增长。突出保障国有经济布局优化调整，聚焦主责主业，按照公司业务布局推动资源要素优化整合，不断增强核心竞争力。突出战略落地要求，聚焦国家重大战略及公司发展战略设置考核指标和任务，有效支撑和保障发展战略落地。

　　肖立新表示，要统筹协同做好考核评价体系优化工作，强化顶层设计，做好分类设计、工作组织协同、进度管控，高质量完成课题研究和制度修编工作，确保新的考核评价体系有效应用。

　　公司总经理助理，有关部门和单位负责人参会。